Pengaruh Work Family Conflict dan Family Work Conflict Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Wanita Sekretariat DPRD Kota Pontianak dan Provinsi Kalimantan Barat dengan Work Life Balance Sebagai Variabel Intervening

Rumambi, Bernanda Lorenza (2022) Pengaruh Work Family Conflict dan Family Work Conflict Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Wanita Sekretariat DPRD Kota Pontianak dan Provinsi Kalimantan Barat dengan Work Life Balance Sebagai Variabel Intervening. Skripsi thesis, Universitas Tanjungpura.

	Text (Cover) Cover_B1023181005.pdf - Published Version Download (91kB)
	Text (Yuridis) Yuridis_B1023181005.pdf - Published Version Download (135kB)
	Text (Surat Pernyataan) SP_B1023181005.pdf - Published Version Download (108kB)
	Text (Abstrak) Abstrak_B1023181005.pdf - Published Version Download (193kB)
	Text (Kata Pengantar) Kapeng_B1023181005.pdf - Published Version Download (134kB)
	Text (Daftar Isi) Dafis_B1023181005.pdf - Published Version Download (87kB)
	Text (Daftar Lain) Daflain_B1023181005.pdf - Published Version Download (95kB)
	Text (Bab I) Bab1_B1023181005.pdf - Published Version Download (198kB)
	Text (Bab II) Bab2_B1023181005.pdf - Published Version Download (299kB)
	Text (Bab III) Bab3_B1023181005.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (232kB)
	Text (Bab IV) Bab4_B1023181005.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (398kB)
	Text (Bab V) Bab5_B1023181005.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (146kB)
	Text (Daftar Pustaka) Dapus_B1023181005.pdf - Published Version Download (146kB)
	Text (Lampiran) Lamp_B1023181005.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (348kB)
	Text (B1023181005_BERNANDA LORENZA RUMAMBI) B1023181005_BERNANDA LORENZA RUMAMBI.pdf - Accepted Version Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work Family Conflict dan Family Work Conflict terhadap Work Life Balance, serta menguji Work Life Balance terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Sekaligus menguji Work Family Conflict dan Family Work Conflic terhadap Kepuasan Kerja Pegawai, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui mediasi Work Life Balance. Jenis penelitian ini adalah menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif, sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji asumsi klasik dan uji linier berganda. Penelitian ini dilakukan di Sekretariat DPRD Kota Pontianak dan Provinsi Kalimantan Barat dengan penyebaran kuesioner kepada 50 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan ialah teknik purposive sampling. Pengujian hipotesis penelitian menggunakan teknik uji model (analisis jalur) dengan alat bantu aplikasi SPSS (Stastical Product and Service) versi 21. Hasil penelitian ini membukitikan bahwa; Work Family Conflict dan Family Work Conflict berpengaruh signifikan terhadap Work Life Balane. Selanjutnya Family Work Conflict berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja tanpa melalui mediasi. Work Family Conflict dan Work Life Balance tidak berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja. Hasil uji path analysis menunjukkan bahwa work life balance tidak dapat memediasi hubungan work family conflict dan family work conflict pada kepuasan kerja. Implikasi dari penelitian ini adalah disarankan agar instansi dapat mengatasi masalah konflik peran ganda yang dialami pegawai dengan mengadakan rapat staf xi secara berkala untuk membahas berbagai hambatan yang mereka hadapi selama ini agar tidak terjadi konflik dalam pekerjaan sehingga work life balance dapat diterapkan yaitu keadaan keseimbangan antara dua tuntutan pekerjaan dan kehidupan individu adalah sama tanpa mengabaikan semua aspek termasuk kehidupan pekerjaan, pribadi, keluarga, spiritual dan sosial, guna meningkatkan kepuasan kerja.

Actions (login required)

View Item