Supardi, Ifa (2015) Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Serasan Timur Kabupaten Natuna. Skripsi thesis, Universitas Tanjungpura.
![[img]](http://36.95.239.66/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
Cover_E221112086.pdf - Published Version Download (626kB) |
|
Text (Yuridis)
Yuridis_E221112086.pdf - Published Version Download (562kB) |
|
Text (Surat Pernyataan)
SP_E221112086.pdf - Published Version Download (463kB) |
|
Text (Abstrak)
Abstrak_E221112086.pdf - Published Version Download (462kB) |
|
Text (Kata Pengantar)
Kapeng_E221112086.pdf - Published Version Download (466kB) |
|
Text (Daftar Isi)
dafis_E221112086.pdf - Published Version Download (468kB) |
|
Text (Daftar Lain)
daflain_E221112086.pdf - Published Version Download (462kB) |
|
Text (Bab I)
Bab1_E221112086.pdf - Published Version Download (475kB) |
|
Text (Bab II)
bab2_E221112086.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (539kB) |
|
Text (Bab III)
Bab3_E221112086.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (486kB) |
|
Text (Bab IV)
Bab4_E221112086.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (582kB) |
|
Text (Bab V)
Bab5_E221112086.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (468kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
Dafpus_E221112086.pdf - Published Version Download (463kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan dan menggambarkan tingkat kinerja pegawai pada Kantor Camat Serasan Timur dalam penyelenggaraan administrasi publik dan pembangunan masyarakat. Permasalahan yang ada bersumber pada kinerja pegawai belumlah optimal terutama yang berhubungan dengan tugas dan fungsi organisasi kecamatan serta pencapaian visi dan misi pemerintah Kecamatan Serasan Timur. Tingkat kinerja pegawai yang masih rendah dipengaruhi oleh sebagian besar pegawai terdiri dari tenaga honorer (PTT) 24 orang, sementara PNS hanya 11 orang. Hal tersebut nampak dari rendahnya kesungguhan dan disiplin pegawai dalam melaksanakan tugas rutin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai dilihat dari aspek akuntabilitas, responsibilitas dan responsivitas belum berjalan sesuai dengan harapan masyarakat. Masih banyak harapan dan keluhan masyarakat belum terpenuhi, baik yang berkaitan dengan pelayanan para pegawai maupun usulan pembangunan sebagai kebutuhan dasar masyarakat
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Creators: |
|
||||||
| Subjects: | 300 – Ilmu Sosial > 350 Administrasi publik dan ilmu militer > 352 Pertimbangan umum administrasi publik | ||||||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Administrasi Publik S1 | ||||||
| Depositing User: | Robiatul Adawiyah | ||||||
| Date Deposited: | 18 Jul 2023 01:17 | ||||||
| Last Modified: | 18 Jul 2023 01:17 | ||||||
| URI: | http://36.95.239.66/id/eprint/980 |
Actions (login required)
 |
View Item |
