Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Pada Pt Citranusa Intisawit

Ruskandar, Gandi Hafissoma (2014) Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Pada Pt Citranusa Intisawit. Skripsi thesis, Universitas Tanjungpura.

	Text (Cover) Cover_B31112137.pdf - Published Version Download (149kB)
	Text (Yuridis) Yuridis_B31112137.pdf - Published Version Download (5MB)
	Text (Abstrak) Abstrak_B31112137.pdf - Published Version Download (68kB)
	Text (Kata Pengantar) KApeng_B31112137.pdf - Published Version Download (87kB)
	Text (Daftar Isi) Dafis_B31112137.pdf - Published Version Download (115kB)
	Text (Daftar Lain) Daflain_B31112137.pdf - Published Version Download (86kB)
	Text (Bab I) Bab1_B31112137.pdf - Published Version Download (246kB)
	Text (Bab II) Bab2_B31112137.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (386kB)
	Text (Bab III) Bab3_B31112137.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (255kB)
	Text (Bab IV) Bab4_B31112137.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (574kB)
	Text (Bab V) Bab5_B31112137.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (84kB)
	Text (Daftar Pustaka) Dafpus_B31112137.pdf - Published Version Download (137kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di lokasi perkebunan PT Citranusa Inti sawit. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi dan daftar pertanyaan (kuesioner) maupun data internal dari perusahaan. Objek penelitian ini adalah karyawan staf yaitu Asisten, Asisten Manager, dan Manager, serta General Manager. Populasi karyawan staf perkebunan di PT Citranusa Intis awit adalah sebanyak 37 orang Asisten, 8 Orang Asisten manager, 4 orang manager, dan 2 General manager sehingga total populasinya sebanyak 51 orang dan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 49 orang. Alat analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis). Data diolah menggunakan SPSS. Hasilpenelitian menunjukan bahwa budaya organisasi di PT Intisawit tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, dan kepuasan tidak berpengaruh terhadap kinerja staf PT Citranusa intisawit. budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Citranusa Intisawit.

Actions (login required)

View Item