Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Perawat Rawat Inap Di Rumah Sakit Sultan Syarif Mohamad Alkadrie Pontianak Tahun 2015

Darmayanti, Rini (2015) Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Perawat Rawat Inap Di Rumah Sakit Sultan Syarif Mohamad Alkadrie Pontianak Tahun 2015. Skripsi thesis, Universitas Tanjungpura.

	Text (Cover) Cover_I32111035.pdf - Published Version Download (522kB)
	Text (Yuridis) Yuridis_I32111035.pdf - Published Version Download (760kB)
	Text (Surat Pernyataan) SP_I32111035.pdf - Updated Version Download (487kB)
	Text (Abstrak) Abstrak_I32111035.pdf - Published Version Download (532kB)
	Text (Kata Pengantar) Kapeng_I32111035.pdf - Published Version Download (523kB)
	Text (Daftar Isi) Dafis_I32111035.pdf - Published Version Download (522kB)
	Text (Daftar Lain) Daflain_I32111035.pdf - Published Version Download (511kB)
	Text (Bab I) Bab1_I32111035.pdf - Published Version Download (521kB)
	Text (Bab II) Bab2_I32111035.pdf - Published Version Download (683kB)
	Text (Bab III) Bab3_I32111035.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (812kB)
	Text (Bab IV) Bab4_I32111035.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (631kB)
	Text (Bab V) Bab5_I32111035.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (525kB)
	Text (Bab VI) Bab6_I32111035.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (506kB)
	Text (Daftar Pustaka) Dafpus_I32111035.pdf - Published Version Download (534kB)

Abstract

Motivasi kerja mempengaruhi seseorang untuk terus meningkatkan, mengarahkan serta memelihara perilakunya yang berhubungan baik secara langsung maupun tidak langsung dengan lingkungan kerjanya. Kinerja perawat sebagai ujung tombak pelayanan kesehatan merupakan masalah yang sangat penting untuk dikaji dalam rangka mempertahankan dan meningkatkan mutu pelayanan kesehatan. Kinerja yang baik dapat meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan Rumah Sakit.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi kerjad engan kinerja perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Sultan Syarif Mohamad Alkadrie Kota Pontianak Tahun 2015.Desain penelitian ini survey analitik dengan rancangan cross sectional. Sampel penelitian ini berjumlah 37 responden. Alat ukur yangdigunakan adalah kuesioner. Analisis statistik yang digunakan analisis fishers. Hasil menunjukkan dengan nilai significancy 0,001 (p<0,05). Nilai ini menyatakan bahwa terdapat hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Sultan Syarif Mohamad Alkadrie Kota Pontianak.Terdapat hubungan motivasi kerja dengan kinerja perawat.Diharapkan dapat lebih meningkatkan motivasi dengan kinerja perawat yang baik dalam memberikan pelayanan keperawatan penelitian ini dapat dijadikan acuan pihak rumah sakit dalam meningkatkan kualitas pelayanan.

Actions (login required)

View Item