KEPEMIMPINAN KEPALA DINAS PADA DINAS KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT

Alfiyah, Siti (2022) KEPEMIMPINAN KEPALA DINAS PADA DINAS KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT. Skripsi thesis, Universitas Tanjungpura.

	Text (Cover) Cover_E1011181032.pdf - Published Version Download (157kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Yuridis_E1011181032.pdf - Published Version Download (184kB)
	Text (Surat Pernyataan) SP_E1011181032.pdf - Published Version Download (80kB)
	Text (Abstrak) Abstrak_E1011181032.pdf - Published Version Download (129kB)
	Text (Kata Pengantar) Kapeng_E1011181032.pdf - Published Version Download (67kB)
	Text (Daftar Isi) Dafis_E1011181032.pdf - Published Version Download (66kB)
	Text (Daftar Lain) Daflain_E1011181032.pdf - Published Version Download (66kB)
	Text (Bab I) Bab1_E1011181032.pdf - Published Version Download (101kB)
	Text (Bab II) Bab2_E1011181032.pdf - Published Version Download (122kB)
	Text (Bab III) Bab3_E1011181032.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (98kB)
	Text (Bab IV) Bab4_E1011181032.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (117kB)
	Text (Bab V) Bab5_E1011181032.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (338kB)
	Text (Bab VI) Bab6_E1011181032.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (71kB)
	Text (Daftar Pustaka) Dapus_E1011181032.pdf - Published Version Download (66kB)
	Text (Lampiran) Lamp_E1011181032.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (766kB)

Abstract

kepemimpinan Kepala Dinas dalam pemberian motivasi kepada pegawai pada Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Provinsi Kalimantan Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan Kepala Dinas dalam pemberian motivasi kepada pegawai dengan memenuhi kebutuhan keberadaan, kebutuhan hubungan dan kebutuhan perkembangan untuk para pegawai masih belum maksimal dalam melengkapi fasilitas sarana dan prasarana kerja, kurangnya hubungan kerja sama antar pegawai dan pengembangan kompetensi pegawai melalui pelatihan masih belum optimal. Untuk pemberian penghargaan kepada pegawai yang berprestasi sudah dilakukan oleh Kepala Dinas dengan memberikan penghargaan berupa piagam dan reward dari Kepala Dinas sendiri, yang diharapkan dapat memotivasi maupun semangat untuk semua pegawai agar meningkatkan kinerja maupun perilaku nya dengan baik dan dapat memberikan contoh dan teladan yang baik untuk semua pegawai. Untuk itu, rekomendasi yang dapat diberikan untuk meningkatkan motivasi pegawai, hendaknya Kepala Dinas sebagai pimpinan melakukan pengadaan terhadap sarana dan prasarana kelengkapan peralatan kantor agar semua pegawai bisa bekerja secara efektif dan efisien, memperhatikan hubungan kerja sama antar pegawai dan memberikan perhatian dan mengarahkan pegawai untuk mengembangkan kompetensinya melalui pelatihan-pelatihan sehingga akan memberikan semangat bagi para pegawai untuk menjalankan tugas dan pekerjaan dengan baik. Kata Kunci : Kepemimpinan Kepala Dinas, Motivasi, Pegawai

Actions (login required)

View Item