Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kelautan Dan Perikanan Provinsi Kalimantan Barat

Eriani, Meirdia (2015) Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kelautan Dan Perikanan Provinsi Kalimantan Barat. Skripsi thesis, Universitas Tanjungpura.

	Text (Cover) Cover_B11109065.pdf - Published Version Download (170kB)
	Text (Yuridis) Yuridis_B11109065.pdf - Published Version Download (639kB)
	Text (Surat Pernyataan) SP_B11109065.pdf - Published Version Download (47kB)
	Text (Abstrak) Abstrak_B11109065.pdf - Published Version Download (261kB)
	Text (Kata Pengantar) Kapeng_B11109065.pdf - Published Version Download (106kB)
	Text (Daftar Isi) Dafis_B11109065.pdf - Published Version Download (94kB)
	Text (Daftar Lain) Daflain_B11109065.pdf - Published Version Download (102kB)
	Text (Bab I) Bab1_B11109065.pdf - Published Version Download (216kB)
	Text (Bab II) Bab2_B11109065.pdf - Published Version Download (416kB)
	Text (Bab III) Bab3_B11109065.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (243kB)
	Text (Bab IV) Bab4_B11109065.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text (Bab V) Bab5_B11109065.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (97kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAfpus_B11109065.pdf - Published Version Download (175kB)

Abstract

Pelatihan adalah proses pendidikan yang didalamnya ada proses pembelajaran yang dilaksanakan jangka pendek dan bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan, sikap dan keterampilan. Selain itu, pegawai memerlukan motivasi baik dari dalam diri sendiri maupun dari instansi. Dengan demikian semakin tinggi rasa termotivasi semakin tinggi pula tingkat kinerjanya.Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Kalimantan Barat.Populasi penelitian ini adalah pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Kalimantan Barat yang sudah pernah mengikuti pelatihan yang berjumlah 50 orang. Sedangkan sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sejumlah anggota yang dipilih dari populasi, yaitu yang berjumlah orang.Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan, pengaruh positif dan signifikan antara pelatihan dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Nilai Koefisien determinasi (Adjusted R Square) adalah 0,390, artinya bahwa variabel kinerja pegawai dapat dipengaruhi variabel pelatihan dan variabel motivasi sebesar 39%, sedangkan sisanya 61% merupakan kontribusi variabel independen lain yang tidak termasuk penelitian ini.

Actions (login required)

View Item