PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT

Anggelina, Refanie Dwi (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT. Skripsi thesis, Universitas Tanjungpura.

	Text (Cover) Cover_E1011181004.pdf - Published Version Download (272kB)
	Text (Yuridis) Yuridis_E1011181004.pdf - Published Version Download (123kB)
	Text (Surat Pernyataan) SP_E1011181004.pdf - Published Version Download (215kB)
	Text (Abstrak) Abstrak_E1011181004.pdf - Published Version Download (471kB)
	Text (Kata Pengantar) Kapeng_E1011181004.pdf - Published Version Download (336kB)
	Text (Daftar Isi) Dafis_E1011181004.pdf - Published Version Download (227kB)
	Text (Daftar Lain) Daflain_E1011181004.pdf - Published Version Download (221kB)
	Text (Bab I) Bab1_E1011181004.pdf - Published Version Download (355kB)
	Text (Bab II) Bab2_E1011181004.pdf - Published Version Download (423kB)
	Text (Bab III) Bab3_E1011181004.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (754kB)
	Text (Bab IV) Bab4_E1011181004.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (373kB)
	Text (Bab V) Bab5_E1011181004.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (607kB)
	Text (Bab VI) Bab6_E1011181004.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (475kB)
	Text (Daftar Pustaka) Dapus_E1011181004.pdf - Published Version Download (339kB)
	Text (Lampiran) Lamp_E1011181004.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja teerhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Provinsi Kalimantan Barat. Permasalahan dalam penelitian ini adalah masih kurang optimalnya kinerja pegawai yang menurut dugaan peneliti disebabkan kurang tersedianya lingkungan kerja yang baik pada Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Provinsi Kalimantan Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Hipotesis dalam penelitian ini ada pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Provinsi Kalimantan Barat. Penelitian ini dilakukan melalui uji analisis korelasi pearson product moment, koefisien determinasi, dan analisis regresi sederhana dengan menggunakan keseluruhan populasi dijadikan sampel penelitian yaitu 65 orang Pegawai Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Provinsi Kalimantan Barat dengan menggunakan program IBM SPSS Statistics 24. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Dinas koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Provinsi Kalimantan Barat dengan diperoleh nilai koefisien korelasi sebesar 0,549 dengan tingkat hubungan cukup, berdasarkan perhitungan koefisien determinasi, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 30,2% sedangkan 69,8% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Jadi disarankan kepada kepala dinas untuk terus meningkatkan hubugan yang baik dengan kasubbag dan juga pegawai-pegawai guna menunjang peningkatan kinerja pegawai di Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Provinsi Kalimantan Barat untuk kedepannya. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item