Pengaruh Kemampuan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Barat

Setiadi, Cahyo (2015) Pengaruh Kemampuan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Barat. Skripsi thesis, Universitas Tanjungpura.

	Text (Cover) Cover_B31110059.pdf - Published Version Download (34kB)
	Text (Yuridis) Yuridis_B31110059.pdf - Published Version Download (48kB)
	Text (Abstrak) Abstrak_B31110059.pdf - Published Version Download (67kB)
	Text (Kata Pengantar) Kapeng_B31110059.pdf - Published Version Download (94kB)
	Text (Daftar Isi) Dafis_B31110059.pdf - Published Version Download (99kB)
	Text (Daftar Lain) Daflain_B31110059.pdf - Published Version Download (79kB)
	Text (Bab I) Bab1_B31110059.pdf - Published Version Download (168kB)
	Text (Bab II) Bab2_B31110059.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (273kB)
	Text (Bab III) Bab3_B31110059.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (171kB)
	Text (Bab IV) Bab4_B31110059.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (595kB)
	Text (Bab V) Bab5_B31110059.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (92kB)
	Text (Daftar Pustaka) Dafpus_B31110059.pdf - Published Version Download (124kB)

Abstract

Skripsi ini berjudul “Pengaruh Kemampuan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Barat”. Adapun variabel penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu 1) Kemampuan (Pengetahuan, Ketrampilan,Kecakapan). 2) Disiplin Kerja (Daftar Hadir, Balas Jasa, Keadilan) dan 3) Kinerja (Loyalitas,Tanggung Jawab). Penelitian ini dilakukan pada Pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Barat. Adapun responden pada penelitian ini ditetapkan sebanyak 67(enam puluh tujuh) orang.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh kemampuan dan disiplin kerja pada Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Barat. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode penelitian deskriptif dan kausal asosiatif. Kemudian teknik analisis data menggunakan analisis kualitatif dan analisis kuantitatif dengan melihat jawaban responden melalui kuesioner, kemudian data dianalisis dengan program SPSS versi 17.00 Hasil Penelitian yang telah dilakukan didapat bahwa berdasarkan pengujian secara parsialdan simultan, diketahui bahwa faktor-faktor kemampuan yang dari pengetahuan,ketrampilan, kecakapan dan disiplin kerja yang terdiri dari hadir, balas jasa, keadilan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan

Actions (login required)

View Item