Pengaruh Pengalaman Kerja Pendidikan Dan Pelatihan Serta Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Seberuang Kabupaten Kapuas Hulu

Tihin, Shania Lydwina (2023) Pengaruh Pengalaman Kerja Pendidikan Dan Pelatihan Serta Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Seberuang Kabupaten Kapuas Hulu. Skripsi thesis, Universitas Tanjungpura.

	Text (Cover) Cover_B1022181070.pdf - Published Version Download (97kB)
	Text (Yuridis) Yuridis_B1022181070.pdf - Published Version Download (132kB)
	Text (Surat Pernyataan) SP_B1022181070.pdf - Published Version Download (189kB)
	Text (Abstrak) Abstrak_B1022181070.pdf - Published Version Download (153kB)
	Text (Kata Pengantar) Kapeng_B1022181070.pdf - Published Version Download (279kB)
	Text (Daftar Isi) Dafis_B1022181070.pdf - Published Version Download (91kB)
	Text (Daftare Lain) Daflain_B1022181070.pdf - Published Version Download (87kB)
	Text (Bab I) Bab1_B1022181070.pdf - Published Version Download (172kB)
	Text (Bab II) Bab2_B1022181070.pdf - Published Version Download (215kB)
	Text (Bab III) Bab3_B1022181070.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (187kB)
	Text (Bab IV) Bab4_B1022181070.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (261kB)
	Text (Bab V) Bab5_B1022181070.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (126kB)
	Text (Daftar Pustaka) Dapus_B1022181070.pdf - Published Version Download (100kB)
	Text (Lampiran) Lamp_B1022181070.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (574kB)
	Text (B1022181070_SHANIA LYDWINA TIHIN) B1022181070_SHANIA LYDWINA TIHIN.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pengalaman kerja, pendidikan dan pelatihan, serta pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada kantor Kecamatan Seberuang kabupaten Kapuas Hulu. Jenis Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif berupa penelitian kausal asosiatif.Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian survei. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan non-probability sampling berupa purposive sampling. Data primer yang didapatkan berdasarkan penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada kantor Kecamatan Seberuang Kabupaten Kapuas Hulu yang jumlahnya 201 pegawai dan penulis menghitung besarnya sampel menggunakan teknik Slovin dengan jumlah sampel 135 responden. Untuk mengukur penelitian ini, penulis menggunakan skala Likert. Pengujian instrumen data pada penelitian ini dilakukan melalui uji validitas dan reliabilitas. Pengujian asumsi klasik pada peneiltian ini dilakukan melalui ujiuji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas. Model analisis data analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengan SPSS 26.0 for windows. Pengujian uji hipotesis dilakukan dengan ujianalisis koefisien determinasi (R2), uji kelayakan model (Goodness Of Fit), uji signifikan parameter individual (Uji T). Hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa Pengalaman Kerja, Pendidikan dan Pelatihan, serta Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap KinerjaPegawai. Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Actions (login required)

View Item