Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening: Studi Kasus Pada Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Pontianak

Syakilla, Muttia (2023) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening: Studi Kasus Pada Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Pontianak. Skripsi thesis, Universitas Tanjungpura.

	Text (Cover) Cover_B1021191018.pdf - Published Version Download (115kB)
	Text (Yuridis) Yuridis_B1021191018.pdf - Published Version Download (142kB)
	Text (Surat Pernyataan) SP_B1021191018.pdf - Published Version Download (84kB)
	Text (Abstrak) Abstrak_B1021191018.pdf - Published Version Download (149kB)
	Text (Kata Pengantar) Kapeng_B1021191018.pdf - Published Version Download (131kB)
	Text (Daftar Isi) Dafis_B1021191018.pdf - Published Version Download (93kB)
	Text (Daftar Lain) Daflain_B1021191018.pdf - Published Version Download (126kB)
	Text (Bab I) Bab1_B1021191018.pdf - Published Version Download (265kB)
	Text (Bab II) Bab2_B1021191018.pdf - Published Version Download (251kB)
	Text (Bab III) Bab3_B1021191018.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (239kB)
	Text (Bab IV) Bab4_B1021191018.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (355kB)
	Text (Bab V) Bab5_B1021191018.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (124kB)
	Text (Daftar Pustaka) Dapus_B1021191018.pdf - Published Version Download (125kB)
	Text (Lampiran) Lamp_B1021191018.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (561kB)
	Text (B1021191018_MUTTIA SYAKILLAA) B1021191018_MUTTIA SYAKILLAA.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Pontianak tentunya mengharapkan pegawainya mampu melaksanakan tugas yang telah diberikan secara efektif, efisien, produktif dan profesional. Hal ini ditujukan untuk sumber daya manusia serta memiliki daya saing untuk menghasilkan pelayanan masyarakat sesuai dengan keinginan masyarakat. Untuk memberikan pelayanan yang baik, haruslah didukung dengan kedisiplinan para pegawai dan lingkungan kerja yang baik agar pegawai dapat memberikan pelayanan dengan maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini ialah disiplin kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja dan kinerja pegawai. populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Pontianak yang berjumlah 50 pegawai. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah sensus, yakni teknik pengambilan sampel dengan mengambil seluruh populasi, sehingga total sampel penelitian ini ialah sebanyak 50 responden. Metode analisis dara meliputi Analisis Deskriptif dan Analisis Jalur (Path Analysis) dan pengujian hipotesi dengan menggunakan bantuan SPSS for windows versi 25. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja memediasi hubungan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, dan kepuasan kerja memediasi hubungan antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai.

Actions (login required)

View Item