Sistem Pendukung Keputusan (SPK) Kenaikan Jabatan Struktural Pegawai Negeri Sipil (PNS) Menggunakan Metode Profile Matching: Studi Kasus: Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kayong Utara

MAHENDRA, Dhiga (2022) Sistem Pendukung Keputusan (SPK) Kenaikan Jabatan Struktural Pegawai Negeri Sipil (PNS) Menggunakan Metode Profile Matching: Studi Kasus: Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kayong Utara. Skripsi thesis, Universitas Tanjungpura.

	Text (Cover) Cover_H1101151005.pdf - Published Version Download (136kB)
	Text (Yuridis) Yuridis_H1101151005.pdf - Published Version Download (402kB)
	Text (Surat Pernyataan) SP_H1101151005.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Abstrak) Abstrak_H1101151005.pdf - Published Version Download (12kB)
	Text (Kata Pengantar) Kapeng_H1101151005.pdf - Published Version Download (72kB)
	Text (Daftar isi) Dafis_H1101151005.pdf - Published Version Download (26kB)
	Text (Daftar Lain) Daflain_H1101151005.pdf - Published Version Download (29kB)
	Text (Bab I) Bab1_H1101151005.pdf - Published Version Download (144kB)
	Text (Bab II) Bab2_H1101151005.pdf - Published Version Download (347kB)
	Text (Bab III) Bab3_H1101151005.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (260kB)
	Text (Bab IV) Bab4_H1101151005.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (826kB)
	Text (Bab V) Bab5_H1101151005.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text (Bab VI) Bab6_H1101151005.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (10kB)
	Text (Daftar Pustaka) Dafpus_H1101151005.pdf - Published Version Download (78kB)
	Text (Lampiran) Lamp_H1101151005.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text (H1101151005_DHIGA MAHENDRA) H1101151005_DHIGA MAHENDRA.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (8MB)

Abstract

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM)adalah sebuah badan pengelola urusan Pegawai Negeri Sipil (PNS) sesuai dengan daerah otonom. BKPSDM Kabupaten Kayong Utara mengelola urusan kepegawaian termasuk kenaikan jabatan struktural bagi PNS yang ada di wilayahKayong Utara. Kenaikan jabatan struktural bagi PNS saat ini masih belum memiliki standar yang pasti dan penilaian yang masih relatif terhadap faktor tertentu.Permasalahan lainnya yang didapatkan yaitu proses penilaian secara manual dengan menghitung rata-rata nilai dari masing-masing kriteria yang diperoleh dari hasil testyang dilakukan oleh pegawai menggunakan Microsoft excel sehingga masihmembutuhkan proses yang lama untuk membantu BKPSDM Kayong Utara dalammelakukan proses penilaian pegawai. Metode Profile Matching dapatdiimplementasikan untuk perankingan pegawai terbaik yang direkomendasikanuntuk naik jabatan kepada decision maker berdasarkan pada aspek dan kriteria yangtelah ditentukan. Berdasarkan dari hasil pengujian fungsional yang dilakukan oleh pihak BKPSDM Kayong Utara diperoleh bahwa sistem yang telah dibangun dapat berjalan sesuai dengan kebutuhan fungsional sistem. Sedangkan dari hasil pengujian tampilan antar muka sistem yang dilakukan oleh masyarakat umum diperoleh predikat sangat baik dengan persentase 80,95%

Actions (login required)

View Item