MUHAJIR, Aulia (2023) Peran Mediasi Motivasi Pada Pengaruh Komunikasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Kota Pontianak. Tesis thesis, un.
![[img]](http://36.95.239.66/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
Cover_B2041211002.pdf - Published Version Download (58kB) |
|
Text (Yuridis)
Yuridis_B2041211002.pdf - Published Version Download (6kB) |
|
Text (Surat Pernyataan)
SP_B2041211002.pdf - Accepted Version Download (5kB) |
|
Text (Abstrak)
Abstrak_B2041211002.pdf - Published Version Download (9kB) |
|
Text (Kata Pengantar)
Kapeng_B2041211002.pdf - Published Version Download (236kB) |
|
Text (Daftar Isi)
Dafis_B2041211002.pdf - Published Version Download (314kB) |
|
Text (Daftar Lain)
Daflain_B2041211002.pdf - Published Version Download (150kB) |
|
Text (Bab I)
Bab1_B2041211002.pdf - Published Version Download (162kB) |
|
Text (Bab II)
Bab2_B2041211002.pdf - Published Version Download (225kB) |
|
Text (Bab III)
Bab3_B2041211002.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (374kB) |
|
Text (Bab IV)
Bab4_B2041211002.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (475kB) |
|
Text (Bab V)
Bab5_B2041211002.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (11kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
Dafpus_B2041211002.pdf - Published Version Download (248kB) |
|
Text (Lampiran)
Lamp_B2041211002.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (150kB) |
|
Text (B2041211002_AULIA MUHAJIR)
B2041211002_AULIA MUHAJIR.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh komunikasi dan kompensasi terhadap kinerja dengan motivasi kinerja sebagai variabel mediasi. Jenis penelitian ini adalah explanatory reasearch dengan teknik sample jenuh, jumlah sampel adalah sebanyak 35 orang pegawai Inspektorat kota Pontianak. Metode pengumpulan data dengan menggunakan penyebaran kuesioner dan metode analisis data menggunakan SEM-PLS dengan menggunakan WarpPLS 6.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa komunikasi dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai. Kompensasi tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja. Motivasi kerja tidak memediasi pengaruh komunikasi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Tesis) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Creators: |
|
||||||
| Subjects: | 300 – Ilmu Sosial > 350 Administrasi publik dan ilmu militer > 352 Pertimbangan umum administrasi publik | ||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen S2 | ||||||
| Depositing User: | Robiatul Adawiyah | ||||||
| Date Deposited: | 04 Dec 2024 02:11 | ||||||
| Last Modified: | 04 Dec 2024 02:11 | ||||||
| URI: | http://36.95.239.66/id/eprint/1610 |
Actions (login required)
 |
View Item |
