SUHARTONO, SUHARTONO (2023) Pengaruh Kepemimpinan Transaksional Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening: Studi Pada Kantor Distrik Navigasi Kelas III Pontianak. Tesis thesis, Universitas Tanjungpura.
![[img]](http://36.95.239.66/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
Cover_B2042202005.pdf - Published Version Download (171kB) |
|
Text (Yuridis)
Yuridis_B2042202005.pdf - Published Version Download (122kB) |
|
Text (Surat Pernyataan)
SP_B2042202005.pdf - Published Version Download (186kB) |
|
Text (Abstrak)
Abstrak_B2042202005.pdf - Published Version Download (235kB) |
|
Text (Kata Pengantar)
Kapeng_B2042202005.pdf - Published Version Download (211kB) |
|
Text (Daftar Isi)
Dafis_B2042202005.pdf - Published Version Download (243kB) |
|
Text (Daftar lain)
Daflain_B2042202005.pdf - Published Version Download (216kB) |
|
Text (Bab I)
Bab1_B2042202005.pdf - Published Version Download (251kB) |
|
Text (Bab II)
Bab2_B2042202005.pdf - Published Version Download (341kB) |
|
Text (Bab III)
Bab3_B2042202005.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (330kB) |
|
Text (Bab IV)
Bab4_B2042202005.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (416kB) |
|
Text (Bab V)
Bab5_B2042202005.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (209kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
Dafpus_B2042202005.pdf - Published Version Download (211kB) |
|
Text (Lampiran)
Lamp_B2042202005.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (340kB) |
|
Text (B2042202005_SUHARTONO)
B2042202005_SUHARTONO.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transaksional terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasional dan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Jenis penelitian ini adalah explanatory reasearch dengan teknik sample jenuh, jumlah sampel adalah sebanyak 104 orang pegawai Distrik Navigasi Kelas III Pontianak. Metode pengumpulan data dengan menggunakan penyebaran kuesioner dan metode analisis data menggunakan path analysis dengan uji sobel. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan transaksional berpengaruh terhadap komitmen organisasional. Kepemimpinan transaksional berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Kepemimpinan transaksional, komitmen organisasional, dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai secara parsial. Komitmen organisasional dan kepuasan kerja memediasi pengaruh kepemimpinan transaksional terhadap kinerja pegawai
| Item Type: | Thesis (Tesis) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Creators: |
|
||||||
| Subjects: | 300 – Ilmu Sosial > 350 Administrasi publik dan ilmu militer > 352 Pertimbangan umum administrasi publik | ||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen S2 | ||||||
| Depositing User: | Robiatul Adawiyah | ||||||
| Date Deposited: | 04 Dec 2024 01:42 | ||||||
| Last Modified: | 04 Dec 2024 01:42 | ||||||
| URI: | http://36.95.239.66/id/eprint/1582 |
Actions (login required)
 |
View Item |
