Hubungan Gaya Kepemimpinan Situasional Dengan Disiplin Kerja Karyawan Pt. Pos Indonesia Di Pontianak Kota

Hasim, Hasim (2015) Hubungan Gaya Kepemimpinan Situasional Dengan Disiplin Kerja Karyawan Pt. Pos Indonesia Di Pontianak Kota. Skripsi thesis, Universitas Tanjungpura.

	Text (Cover) Cover_B31110003.pdf - Published Version Download (218kB)
	Text (Yuridis) Yuridis_B31110003.pdf - Published Version Download (166kB)
	Text (Abstrak) Abstrak_B31110003.pdf - Published Version Download (102kB)
	Text (Kata Pengantar) Kapeng_B31110003.pdf - Published Version Download (86kB)
	Text (Daftar Isi) Dafis_B31110003.pdf - Published Version Download (108kB)
	Text (Daftar Lain) Daflain_B31110003.pdf - Published Version Download (112kB)
	Text (Bab I) Bab1_B31110003.pdf - Published Version Download (246kB)
	Text (Bab II) Bab2_B31110003.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text (Bab III) Bab3_B31110003.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (177kB)
	Text (Bab IV) bab4_B31110003.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (518kB)
	Text (Bab V) Bab5_B31110003.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (113kB)
	Text (Daftar Pustaka) Dafpus_B31110003.pdf - Published Version Download (113kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan dan memaparkan secara factual dan objektif mengenai gaya kepemimpinan situasional yang terdiri dari Telling,Selling, Participating, Delegating, dan hubungannya dengan disiplin kerja karyawan PT. POS INDONESIA di Pontianak Kota. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dan bentuk penelitiannya adalah studi hubungan (interrelationship studies). Teknik penelitian yang digunakan adalah teknik observasi langsung, dan teknik komunikasi tidak langsung. Alat pengumpul data yang digunakan adalah angket,panduan obsrvasi, dan dokumentasi. Analisis data penelitian ini menggunakan uji korelasi dengan bantuan program SPSS versi 17. Sumber data diperoleh dari 30 orang karyawan bagian antaran PT. POS INDONESIA di Pontianak Kota.Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan situasional dengan disiplin kerja karyawan PT. POS INDONESIA di Pontianak Kota. Dimana 0,05> signifikansi data, ini berarti hasil korelasi tersebut meyakinkan atau signifikan dengan gaya telling memiliki tingkat hubungan yang rendah, gaya selling memiliki tingkat hubungan yang sedang,gaya participating memiliki tingkat hubungan yang kuat, dan gaya delegating memiliki tingkat hubungan yang rendah sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Berdasarkan hasil pengujian tersebut disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan situasional dengan disiplin kerja karyawan PT. POS INDONESIA di Pontianak Kota.

Actions (login required)

View Item