Sutarman, Agus (2015) Pengaruh Stres Terhadap Kinerja Perawat Khusus Kejiwaan Di Ruang Rawat Inap Pada Rumah Sakit Khusus (RSK) Provinsi Kalimantan Barat. Skripsi thesis, Universitas Tanjungpura.
![[img]](http://36.95.239.66/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
Cover_B31110047.pdf - Published Version Download (83kB) |
|
Text (Yuridis)
Yuridis_B31110047.pdf - Published Version Download (53kB) |
|
Text (Abstrak)
Abstrak_B31110047.pdf - Published Version Download (99kB) |
|
Text (Kata Pengantar)
Kapeng_B31110047.pdf - Published Version Download (157kB) |
|
Text (Daftar Isi)
Dafis_B31110047.pdf - Published Version Download (79kB) |
|
Text (Daftar Lain)
daflain_B31110047.pdf - Published Version Download (135kB) |
|
Text (Bab I)
Bab1_B31110047.pdf - Published Version Download (222kB) |
|
Text (Bab II)
Bab2_B31110047.pdf - Published Version Download (458kB) |
|
Text (Bab III)
Bab3_B31110047.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (284kB) |
|
Text (Bab IV)
Bab4_B31110047.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (729kB) |
|
Text (Bab V)
Bab5_B31110047.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (86kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
Dafpus_B31110047.pdf - Published Version Download (80kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui pengaruh Stres Terhadap Kinerja Perawat Khusus Kejiwaan di Ruang Rawat Inap Pada Rumah Khusus (RSK) Provinsi Kalimantan Barat. Sampel mengunakan teknik sensus yang berjumlah responden, karena jumlah populasi kurang dari 100. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah keusioner, wawancara, dan dokumentasi. dianalisis dengan regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS windows. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa stres individu dan faktor stress rganisasi secara bersama-sama memiliki yang positif terhadap kinerja yang ditunjukkan dengan koefisien dimana faktor stres individu dan faktor stres organisasi bertanda positif. Pengujian parsial (uji t) antara variable stres individu dengan variabel kinerja berpengaruh dominan disbanding variable stres organisasi yang ditunjukkan nilai t hitung sebesar 4,082 koefisien regresi sebesar 0,474 dan nilai probabilitas sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Creators: |
|
||||||
| Subjects: | 300 – Ilmu Sosial > 350 Administrasi publik dan ilmu militer > 352 Pertimbangan umum administrasi publik | ||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen S1 | ||||||
| Depositing User: | Robiatul Adawiyah | ||||||
| Date Deposited: | 12 Jan 2023 06:51 | ||||||
| Last Modified: | 30 Jan 2023 09:21 | ||||||
| URI: | http://36.95.239.66/id/eprint/427 |
Actions (login required)
 |
View Item |
