Pelaksanaan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Provinsi Kalimantan Barat

Saputra, Apolonius Iro (2022) Pelaksanaan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Provinsi Kalimantan Barat. Skripsi thesis, Universitas Tanjungpura.

	Text (Cover) Cover_E1012181021.pdf - Published Version Download (39kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Yuridis_E1012181021.pdf - Published Version Download (76kB)
	Text (Surat Pernyataan) SP_E1012181021.pdf - Published Version Download (64kB)
	Text (Abstrak) Abstrak_E1012181021.pdf - Published Version Download (105kB)
	Text (Kata Pengantar) Kapeng_E1012181021.pdf - Published Version Download (101kB)
	Text (Daftar Isi) Dafis_E1012181021.pdf - Published Version Download (72kB)
	Text (Daftar Lain) Daflain_E1012181021.pdf - Published Version Download (70kB)
	Text (Bab I) Bab1_E1012181021.pdf - Published Version Download (96kB)
	Text (Bab II) Bab2_E1012181021.pdf - Published Version Download (148kB)
	Text (Bab III) Bab3_E1012181021.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (94kB)
	Text (Bab IV) Bab4_E1012181021.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (143kB)
	Text (Bab V) Bab5_E1012181021.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (447kB)
	Text (Bab VI) Bab6_E1012181021.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (43kB)
	Text (Daftar Pustaka) Dapus_E1012181021.pdf - Published Version Download (105kB)
	Text (Lampiran) Lamp_E1012181021.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (193kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis faktor yang menyebabkan Pelaksanaan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil. Dilihat dari identifikasi masalahnya yaitu terdapat Pegawai Negeri Sipil yang melakukan tindakan tidak disiplin seperti jam masuk kerja masih ada yang tidak tepat waktu dan cara berpakaian pegawai masih ada yang tidak sesuai aturan yang sudah di tetapkan. Penelitian ini berfokus pada faktor yang menyebabkan pelaksanaan disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil di bagian Sekretariat Umum dan Aparatur belum maksimal. Adapun akar masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pelaksanaan disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Kalimantan Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Subjek penelitian dalam penelitian ini terdiri dari: Sekretaris Dinas pendidikan, Kepala Sub Bagian Umum dan Aparatur dan Staf di Bidang Sekretariat. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa masih terdapat kendala yang belum maksimal didalam pelaksanaan disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil yang terdiri 4 aspek yaitu teladan pimpinan yang belum bisa dilaksanakan dengan maksimal oleh bawahannya, pengawasan melekat yang jarang dilakukan secara langsung oleh pimpinan, kurang tegasnya sanksi yang diberikan terhadap pelanggar, dan ketegasan pimpinan seringkali di hiraukan oleh bawahannya. Saran mengenai hasil penelitian ini adalah dibutuhkan kesadaran dari setiap individu untuk mentaati aturan, diperlukan adanya sanksi secara tegas jika seorang PNS terbukti melakukan pelanggaran dengan tujuan untuk memberikan efek jera dan tidak mengulangi hal yang sama kedepannya dan peran aktif pimpinan lebih ditingkatkan keteladanannya agar apa yang menjadi tujuan dapat tercapai. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Pelaksanaan Disiplin, Aparatus Sipil Negara, Peraturan Pemerintah.

Actions (login required)

View Item