IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM RANGKA MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEUANGAN DAERAH KOTA PONTIANAK

CLAUDIA, MONICA (2022) IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM RANGKA MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEUANGAN DAERAH KOTA PONTIANAK. Skripsi thesis, Universitas Tanjungpura.

	Text (Cover) Cover_E1011171019.pdf - Published Version Download (143kB)
	Text (Yuridis) Yuridis_E1011171019.pdf - Published Version Download (887kB)
	Text (Surat Pernyataan) SP_E1011171019.pdf - Published Version Download (97kB)
	Text (Abstrak) Abstrak_E1011171019.pdf - Published Version Download (208kB)
	Text (Kata Pengantar) Kapeng_E1011171019.pdf - Published Version Download (145kB)
	Text (Daftar Isi) Dafis_E1011171019.pdf - Published Version Download (85kB)
	Text (Daftar Lain) Daflain_E1011171019.pdf - Published Version Download (143kB)
	Text (Bab I) Bab1_E1011171019.pdf - Published Version Download (175kB)
	Text (Bab II) Bab2_E1011171019.pdf - Published Version Download (314kB)
	Text (Bab III) Bab3_E1011171019.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (186kB)
	Text (Bab IV) Bab4_E1011171019.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (511kB)
	Text (Bab V) Bab5_E1011171019.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (215kB)
	Text (Bab VI) Bab6_E1011171019.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (90kB)
	Text (Daftar Pustaka) Dapus_E1011171019.pdf - Published Version Download (206kB)
	Text (Lampiran) Lamp_E1011171019.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi Kebijakan Disisplin Pegawai Negeri Sipil Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Badan Keuangan Daerah Kota Pontianak. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif. Data diperoleh melalui teknik pengumpulan data: observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data disimpulkan melalui reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Teori yang digunakan adalah model implementasi kebijakan oleh George C. Edward III dengan variabel komunikasi, sumber daya, disposisi dan struktur birokrasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa implementasi kebijakan disiplin pegawai negeri sipil dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai di badan keuangan daerah kota Pontianak belum berjalan maksimal, karena kurangnya sumber daya manusia di dalam melaksanakan pekerjaan, kurangnya suri tauladan yang baik dalam menerapkan disiplin pegawai, dan kurang optimalnya dalam memberikan hukuman bagi pegawai yang melanggar kedisiplinan.

Actions (login required)

View Item