Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Topjaya Sarana Utama (Toshiba) Di Kota Pontianak

Gurmandi, Gurmandi (2015) Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Topjaya Sarana Utama (Toshiba) Di Kota Pontianak. Skripsi thesis, Universitas Tanjungpura.

[img] Text (Cover)
Cover_B1025131006.pdf - Published Version

Download (134kB)
[img] Text (Yuridis)
Yuridis_B1025131006.pdf - Published Version

Download (177kB)
[img] Text (Abstrak)
Abstrak_B1025131006.pdf - Published Version

Download (94kB)
[img] Text (Kata Pengantar)
Kapeng_B1025131006.pdf - Published Version

Download (93kB)
[img] Text (Daftar Isi)
Dafis_B1025131006.pdf - Published Version

Download (99kB)
[img] Text (Daftar Lain)
Daflain_B1025131006.pdf - Published Version

Download (91kB)
[img] Text (Bab I)
Bab1_B1025131006.pdf - Published Version

Download (244kB)
[img] Text (Bab II)
Bab2_B1025131006.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (301kB)
[img] Text (Bab III)
Bab3_B1025131006.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (233kB)
[img] Text (Bab IV)
Bab4_B1025131006.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (619kB)
[img] Text (Bab V)
Bab5_B1025131006.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (83kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
Dafpus_B1025131006.pdf - Published Version

Download (110kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT.Top jaya Sarana Utama (TOSHIBA) di Kota Pontianak. Penelitian menggunakan metode analisis kuantitatif. Sampel yang dijadikan dalam penelitian ini adalah keseluruhan karyawan yang berjumlah 32 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menyatakan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Top jaya Sarana Utama (TOSHIBA) di Kota Pontianak sedangkan variabel budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan padaPT. Top jaya Sarana Utama (TOSHIBA) di Kota Pontianak.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Creators:
CreatorsNomor Induk Mahasiswa (NIM)Email
Gurmandi, GurmandiNIMB1025131006UNSPECIFIED
Subjects: 600 – Teknologi (Ilmu Terapan) > 650 Manajemen dan hubungan masyarakat > 658 Manajemen umum
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen S1
Depositing User: Robiatul Adawiyah
Date Deposited: 24 Mar 2023 02:58
Last Modified: 24 Mar 2023 02:58
URI: http://36.95.239.66/id/eprint/796

Actions (login required)

View Item View Item