Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening: Studi Empiris Karyawan PT. Multi Prima Entakai

Nasution, Zulkarnaen (2023) Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening: Studi Empiris Karyawan PT. Multi Prima Entakai. Skripsi thesis, Universitas Tanjungpura.

	Text (Cover) Cover_B1021161106.pdf - Published Version Download (46kB)
	Text (Yuridis) Yuridis_B1021161106.pdf - Published Version Download (249kB)
	Text (Surat Pernyataan) SP_B1021161106.pdf - Published Version Download (149kB)
	Text (Abstrak) Abstrak_B1021161106_.pdf - Published Version Download (10kB)
	Text (Kata Pengantar) Kapeng_B1021161106.pdf - Published Version Download (231kB)
	Text (Daftar Isi) Dafis_B1021161106.pdf - Published Version Download (29kB)
	Text (Daftar Lain) Daflain_B1021161106.pdf - Published Version Download (171kB)
	Text (Bab I) Bab1_B1021161106.pdf - Published Version Download (161kB)
	Text (Bab II) Bab2_B1021161106.pdf - Published Version Download (376kB)
	Text (Bab III) Bab3_B1021161106.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (797kB)
	Text (Bab IV) Bab4_B1021161106.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (815kB)
	Text (Bab V) Bab5_B1021161106.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (137kB)
	Text (Daftar Pustaka) Dafpus_B1021161106.pdf - Published Version Download (149kB)
	Text (Lampiran) Lamp_B1021161106.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (965kB)
	Text (B1021161106_ZULKARNAEN NASUTION) B1021161106_ZULKARNAEN NASUTION.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja, (2) pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja, (3) pengaruh kompensasi terhadap kinerja, (4) pengaruh beban kerja terhadap kinerja, (5) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja, (6) pengaruh antara kompensasi dengan kinerja karyawan yang dimediasi kepuasan kerja, dan (7) pengaruh antara beban kerja dengan kinerja karyawan yang dimediasi kepuasan kerja. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai yang berkerja pada PT. Multi Prima Entakai. Jumlah sampel sebanyak 78 responden. Teknik pemillihan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dan pengujian hipotesis. Setelah dilakukan penelitian, diharapkan penulis dapat mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja, pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja, pengaruh kompensasi terhadap kinerja, pengaruh beban kerja terhadap kinerja, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja, pengaruh antara kompensasi dengan kinerja karyawan yang dimediasi oleh variabel intervening kepuasan kerja, dan pengaruh antara beban kerja dengan kinerja karyawan yang dimediasi oleh variabel intervening kepuasan kerja. Harapan dari hasil penelitian ini adalah agar perusahaan Kelapa Sawit PT. Multi Prima Entakai mampu mengetahui faktor apa yang mempengaruhi kinerja pegawai mereka, dengan mengetahui faktor ini diharapkan perusahaan mampu meningkatkan dan mendapatkan hasil kinerja yang baik dari para pegawainya.

Actions (login required)

View Item