Supervisor Bottom-Line Mentality And Social Support Affect Mental Health And Turnover Intention

SHAFIRA, Bella (2023) Supervisor Bottom-Line Mentality And Social Support Affect Mental Health And Turnover Intention. Skripsi thesis, Universitas Tanjungpura.

	Text (Cover) Cover_B1024181001.pdf - Published Version Download (345kB)
	Text (Yuridis) Yuridis_B1024181001.pdf - Published Version Download (168kB)
	Text (Surat Pernyataan) SP_B1024181001.pdf - Published Version Download (144kB)
	Text (Abstrak) Abstrak_B1024181001.pdf - Published Version Download (519kB)
	Text (Kata Pengantar) Kapeng_B1024181001.pdf - Published Version Download (427kB)
	Text (Daftar Isi) Dafis_B1024181001.pdf - Published Version Download (429kB)
	Text (Daftar Lain) Daflain_B1024181001.pdf - Published Version Download (605kB)
	Text (Bab I) Bab1_B1024181001.pdf - Published Version Download (770kB)
	Text (Bab II) Bab2_B1024181001.pdf - Published Version Download (905kB)
	Text (Bab III) Bab3_B1024181001.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (886kB)
	Text (Bab IV) Bab4_B1024181001.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text (Bab V) Bab5_B1024181001.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (601kB)
	Text (Daftar Pustaka) Dafpust_B1024181001.pdf - Published Version Download (439kB)
	Text (Lampiran) Lamp_B1024181001.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (580kB)
	Text (B1024181001_BELLA SHAFIRA) B1024181001_BELLA SHAFIRA.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Pandemi COVID-19 berdampak negatif terhadap Kesehatan mental seseorang dengan angka depresi meningkat selain itu terjadi pengunduran diri yang hebat termasuk di tahun 2022. Studi empiris ini bertujuan untuk menguji hubungan antara mentalitas dasar atasan dan dukungan sosial (keluarga, teman dan significant other) dengan niat berpindah kerja melalui kesehatan mental (dengan mengukur depresi dan stress). Penelitian ini menganalisis tanggapan dari 100 karyawan retail yang berasal dari generasi Z menggunakan model persamaan struktural (SEM). Hasil temuan mengungkapkan bahwa karyawan yang bekerja di sektor retail di wilayah Kalimantan Barat mengalami gangguan psikologis depresi dan stress tingkat rendah hingga sedang serta merasa bahwa penyelia mereka dapat dikatakan mementingkan Bottom-Line. Karyawan retail tersebut juga mendapatkan dukungan sosial yang didominasi tingkat rendah hingga sedang. Adanya tekanan ketat Bottom-Line ditempat kerja serta cukup kurang dukungan sosial mendorong terjadinya gangguan mental karyawan dan adanya niat berpindah kerja. Untuk semua hubungan variabel X1 dengan variabel lain yang diukur, hasil untuk semua hubungan tersebut tidak signifikan. Berbanding terbalik dengan seluruh hubungan variabel X2 terhadap variabel lain yang diukur, hasil dari semua hubungan tersebut adalah signifikan. Dan hubungan antara Y1 dan Y2 jelas signifikan.

Actions (login required)

View Item