Pengambilan Keputusan Pemilihan Kinerja Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Technique For Order Preference By Similarity To Ideal Solution (TOPSIS)

Dinda, Putri Anugrah (2025) Pengambilan Keputusan Pemilihan Kinerja Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Technique For Order Preference By Similarity To Ideal Solution (TOPSIS). Skripsi thesis, Universitas Tanjungpura.

	Text (Cover-Bab I) Cover-Bab1_D1061211052.pdf - Published Version Download (594kB)
	Text (D1061211052_DINDA PUTRI ANUGRAH) D1061211052_DINDA PUTRI ANUGRAH.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Sayurbang adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri pengolahan dan penyimpanan memiliki Divisi Produksi yang berperan penting dalam memastikan produk makanan yang berkualitas untuk didistribusikan ke outlet Boedjang. Sayurbang mengalami permasalahan terkait kinerja karyawan Divisi Produksi diantaranya karyawan belum disiplin dalam melakukan presensi kehadiran, waktu istirahat, kerja sama, kualitas hasil kerja, ketelitian, dan kelalaian dalam penerapan SOP. Sayurbang melakukan pemilihan kinerja karyawan terbaik dan memberikan apresiasi terhadap karyawan terpilih. Penilaian ini akan lebih memotivasi karyawan sehingga dapat meningkatkan kinerja dan menciptakan lingkungan yang produktif bagi perusahaan. Namun, penilaian yang sudah dilakukan hanya mengandalkan metode terbatas, yang tidak memberikan gambaran menyeluruh mengenai kinerja karyawan dan seringkali mengabaikan aspek penilaian individu yang dapat mempengaruhi hasil penilaian. Sehingga penilaian pemilihan kinerja karyawan belum optimal dalam pelaksanaannya. Berdasarkan permasalahan tersebut, penelitian dilakukan untuk memberikan metode pemilihan karyawan terbaik berdasarkan kriteria yang telah ditentukan. Metode yang digunakan untuk mengevaluasi kinerja karyawan terbaik yaitu menggunakan Technique for Order of Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS) yang dapat diimplementasikan untuk memberikan pendekatan yang lebih sistematis dalam menilai kinerja karyawan. Kriteria dan bobot yang digunakan dalam penelitian yaitu: Kehadiran (0,16), Penerapan SOP (0,18), Kerja sama (0,16), Ketelitian (0,17), Persentase cacat produk (0,16), dan Produktivitas (0,17). Berdasarkan hasil perhitungan, diperoleh bahwa Banuanus (A25), Marselinus (A27), Muladi (A28), dan Hendi (A29) menempati ranking pertama dengan nilai preferensi sebesar 0.768. Selanjutnya, penelitian ini menghasilkan Standar Operasional Prosedur (SOP) dan website pemilihan kinerja karyawan terbaik yang dapat diterapkan di Sayurbang dimasa mendatang.

Actions (login required)

View Item