Dampak Body Shaming Terhadap Konsep Diri Perempuan Muda Di Lingkungan Kerja Sporta Jawara Indonesia Kota Pontianak

Levica, Levica (2025) Dampak Body Shaming Terhadap Konsep Diri Perempuan Muda Di Lingkungan Kerja Sporta Jawara Indonesia Kota Pontianak. Skripsi thesis, Universitas Tanjungpura.

	Text (Cover-Bab I) Cover-Bab1_E1041211082.pdf - Published Version Download (956kB)
	Text (E1041211082_LEVICA) E1041211082_LEVICA.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Body shaming merupakan suatu tindakan mengomentari keadaan fisik seseorang baik itu tentang tubuh, wajah maupun lainnya dengan disembarikan sebuah candaan. Disini peneliti meneliti tentang tindakan body shaming dengan judul “Dampak Body shaming terhadap Konsep Diri Perempuan Muda di Lingkungan Kerja Sporta Jawara Indonesia Kota Pontianak”. Peneliti ini menganalisis tentang pengalaman perempuan muda yang terkena body shaming. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode penelitian kualitatif. Metode pengumpulan datanya melalui observasi dan wawancara. Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui dampak body shaming terhadap konsep diri perempuan muda di lingkungan kerja Sporta Jawara Indonesia Kota Pontianak. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan teori Interaksionisme Simbolik dari George Herbert Mead dan Herbert Blumer yang menekankan pada konsep mind, self, dan society. Dimana teori ini menjelaskan bahwa perempuan muda rentan terkena body shaming di lingkungan kerja yang mempengaruhi cara seseorang berpikir, melihat diri sendiri, dan berinteraksi dalam masyarakat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa body shaming di lingkungan kerja menyebabkan perempuan muda mengalami tekanan psikologis, penurunan kepercayaan diri, kecemasan, serta perubahan dalam cara mereka memandang dan menilai diri sendiri. Body shaming yang awalnya berdampak negatif dapat menjadi motivasi untuk meningkatkan keterampilan dan membangun konsep diri yang lebih kuat melalui dukungan sosial serta kesadaran akan pentingnya penerimaan diri. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih suportif dan inklusif, serta menjadi dasar bagi pengembangan kebijakan untuk mencegah body shaming di tempat kerja.

Actions (login required)

View Item