Efektivitas Rekrutmen Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Pada Jabatan Fungsional Guru Di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Barat

Pitterson, Ezrra (2025) Efektivitas Rekrutmen Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Pada Jabatan Fungsional Guru Di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Barat. Skripsi thesis, Universitas Tanjungpura.

	Text (Cover-Bab I) Cover-Bab1_E1012211051.pdf - Published Version Download (352kB)
	Text (E1012211051_EZRRA PITTERSON) E1012211051_EZRRA PITTERSON.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penulisan skripsi ini membahas efektivitas rekrutmen pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja pada jabatan fungsional guru di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Barat yang berlokasi di Jalan Ahmad Yani, Pontianak Kota. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi sejauh mana proses rekrutmen PPPK dilakukan secara efektif, baik dari segi perencanaan kebutuhan formasi, rekrutmen, hingga penempatan tenaga guru, serta untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mendukung maupun menghambat keberhasilan rekrutmen tersebut. Penelitian ini didasarkan pada teori efektivitas yang memuat tiga indikator yaitu, pencapaian tujuan, integrasi dan adaptasi. Metodologi yang digunakan adalah pendekatan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif dengan metode pengumpulan data melalui wawancara, observasi, serta dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan tiga indikator efektivitas pencapaian tujuan, integrasi, dan adaptasi pelaksanaan rekrutmen PPPK guru di Provinsi Kalimantan Barat sudah dapat dikatakan efektif karena mampu mencapai sasaran utama meskipun masih terdapat sejumlah kendala yang harus diatasi. Namun, untuk menjaga dan meningkatkan efektivitas tersebut, diperlukan perbaikan berkelanjutan dalam hal perencanaan formasi, peningkatan sinergi antarinstansi, pemanfaatan teknologi informasi secara maksimal, serta pembekalan dan pendampingan calon PPPK sejak tahap awal hingga adaptasi kerja. Tantangan utama yang dihadapi adalah bagaimana mengatasi keterbatasan sumber daya, memperbaiki koordinasi antarinstansi yang masih belum optimal, serta meningkatkan kualitas sosialisasi dan pelatihan bagi calon PPPK agar proses rekrutmen dan penempatan guru dapat berjalan lebih efektif, efisien, dan berkelanjutan demi mendukung pemerataan pendidikan yang berkualitas di seluruh wilayah Provinsi Kalimantan Barat. Sebagai upaya perbaikan, penelitian ini menyarankan perlunya peningkatan kapasitas sumber daya manusia, penguatan koordinasi lintas instansi, dan peningkatan kualitas sosialisasi dan pelatihan sebagai upaya mendukung proses rekrutmen dan penempatan guru yang lebih efektif, efisien, dan berkelanjutan. Hal ini diharapkan dapat mendukung pemerataan pendidikan berkualitas di seluruh wilayah Provinsi Kalimantan Barat.

Actions (login required)

View Item