Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Credit Union (CU) Tilung Jaya Putussibau

Mila, Prescia (2025) Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Credit Union (CU) Tilung Jaya Putussibau. Skripsi thesis, Universitas Tanjungpura.

	Text (Cover-Bab I) Cover-Bab1_B102120147.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text (B102120147_PRESCIA MILA) B102120147_PRESCIA MILA.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja serta Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan CU Tilung Jaya Putussibau. Penelitian ini menggunakan desain penelitian hubungan atau asosiatif dan menurut sifat hubungan penelitian menggunakan hubungan sebab-akibat (kausal) dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada karyawan CU Tilung Jaya Putussibau. Teknik penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probability sampling. Sampel yang digunakan merupakan seluruh karyawan CU Tilung Jaya Putussibau yang berjumlah 96 responden. Penelitian ini menggunakan metode analisis data dengan menggunakan software SmartPLS versi 4. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Stres Kerja. Lingkungan Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Stres Kerja. Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Stres Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Stres Kerja mampu memediasi hubungan antara Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item