The Impact Of Job Stress And Motivation On Teachers’ Performance In Sekolah Dasar And Sekolah Menengah Pertama Swasta Pertiwi Pontianak

Wachyunie, Fitriana (2015) The Impact Of Job Stress And Motivation On Teachers’ Performance In Sekolah Dasar And Sekolah Menengah Pertama Swasta Pertiwi Pontianak. Skripsi thesis, Universitas Tanjungpura.

	Text (Cover) Cover_B12111019.pdf - Published Version Download (88kB)
	Text (Yuridis) Yuridis_B12111019.pdf - Published Version Download (201kB)
	Text (Surat Pernyataan) SP_B12111019.pdf - Published Version Download (47kB)
	Text (Abstrak) Abstrak_B12111019.pdf - Published Version Download (106kB)
	Text (Kata Pengantar) Kapeng_B12111019.pdf - Published Version Download (105kB)
	Text (Daftar Isi) Dafis_B12111019.pdf - Published Version Download (105kB)
	Text (Daftar Lain) Daflain_B12111019.pdf - Published Version Download (95kB)
	Text (Bab I) Bab1_B12111019.pdf - Published Version Download (171kB)
	Text (Bab II) Bab2_B12111019.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (460kB)
	Text (Bab III) Bab3_B12111019.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (206kB)
	Text (Bab IV) Bab4_B12111019.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (754kB)
	Text (Bab V) Bab5_B12111019.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (109kB)
	Text (Daftar Pustaka) Dafpus_B12111019.pdf - Published Version Download (104kB)

Abstract

Perubahan yang cepat terjadi di bidang ekonomi dan perkembangan teknologi menuntut setiap sumber daya manusia untuk meningkatkan kemampuan mereka untuk dapat bersaing satu sama lain. Karena sumber daya manusia merupakan aspek penting dalam suatu organisasi, semua organisasi akan memilih sumber daya manusia terbaik untuk ditempatkan di perusahaan mereka. Institusi pendidikan bertujuan untuk membangun dan menciptakan sumber daya manusia terbaik untuk masa depan.Pelaksanaan proses pendidikan diharapkan menghasilkan sumber manusia yang memiliki daya saing dan berkualitas tinggi dan untuk menghadapi persaingan di era globalisasi. Peningkatan kualitas sumber daya manusia adalah penekanan dari tujuan pendidikan. Untuk mencapai tujuan dari pendidik lembaga atau guru harus memiliki kinerja yang lebih baik. Kinerja guru dapat mempengaruhi oleh berbagai faktor seperti stres kerja dan motivasi.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh stres kerja dan motivasi terhadap kinerja guru. Data primer dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner pada basis 40 Guru SD dan SMP Swasta Pertiwi Pontianak, wawancara dengan Kepala Sekolah, dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja memiliki dampak negatif yang signifikan pada kinerja guru dan motivasi berdampak positif signifikan terhadap kinerja guru.

Actions (login required)

View Item