Peran Komunikasi dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Sambas

Jira, Muhammad (2023) Peran Komunikasi dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Sambas. Skripsi thesis, Universitas Tanjungpura.

	Text (Cover-Bab I) Cover-Bab1_B1021181099.pdf - Published Version Download (449kB)
	Text (B1021181099_MUHAMMAD JIRA) B1021181099_MUHAMMAD JIRA.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (770kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan self efficacy terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sambas. Penelitian ini menggunakan metode explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Sumber data dan fakta diperoleh dari data primer dan sekunder. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel bebas dan variabel terikat.Variabel bebas dalam penelitian ini adalah komunikasi dan variabel terikatnya adalah self efficacy. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja pada Disnakertrans Kabupaten Sambas terkecuali kepala dinas sejumlah 50 responden dan menggunakan sensus sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket) dengan menggunakan skala likert. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji instrumen data, uji asumsi klasik, dan uji regresi linear berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sehingga H1 diterima, self efficacy tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sehingga H2 ditolak, dan komunikasidan self efficacy secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sehingga H3 diterima. Pengaruh variabel independent secara simultan terhadap variabel dependent sebesar 72% dengan sisanya sebesar 28% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item