Fantara, Juliar (2015) Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Kalbar Cabang Ngabang. Skripsi thesis, Universitas Tanjungpura.
![[img]](http://36.95.239.66/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
Cover_B11111152.pdf - Published Version Download (497kB) |
|
Text (Yuridis)
Yuridis_B11111152.pdf - Published Version Download (487kB) |
|
Text (Surat Pernyataan)
SP_B11111152.pdf - Published Version Download (486kB) |
|
Text (Abstrak)
Abstrak_B11111152.pdf - Published Version Download (497kB) |
|
Text (Kata Pengantar)
Kapeng_B11111152.pdf - Published Version Download (489kB) |
|
Text (Bab I)
Bab1_B11111152.pdf - Published Version Download (565kB) |
|
Text (Bab II)
Bab2_B11111152.pdf - Updated Version Download (722kB) |
|
Text (Bab III)
Bab3_B11111152.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (597kB) |
|
Text (Bab IV)
Bab4_B11111152.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (736kB) |
|
Text (Bab V)
Bab5_B11111152.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (494kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
Dafpus_B11111152.pdf - Published Version Download (513kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh streskerja, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. BankKalbar cabang Ngabang. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metodepenelitian survey bentuk kausal yaitu metode penelitian yang menunjukan sebabakibat antara variabel independen dan variabel dependen untuk mengukur kekuatanpengaruh yang terjadi antara variabel. Adapun yang menjadi sampel dalam penelitianini adalah karyawan PT. Bank Kalbar cabang Ngabang dengan jumlah 64 orangresponden. Metode pengambilan data adalah dengan kuesioner. Teknik analisis yangdigunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, data diolahdengan bantuan aplikasi softwere SPSS versi 16. Berdasarkan hasil penelitiandiperoleh kesimpulan bahwa secara parsial variabel lingkungan kerja dan variabelkompensasi berepengaruh signifikan sedangkan variabel stres kerja berpengaruh tidaksignifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Kalbar cabang Ngabang.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Creators: |
|
||||||
| Subjects: | 600 – Teknologi (Ilmu Terapan) > 650 Manajemen dan hubungan masyarakat > 658 Manajemen umum | ||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen S1 | ||||||
| Depositing User: | Sri Yulihartini | ||||||
| Date Deposited: | 04 Jan 2023 08:42 | ||||||
| Last Modified: | 27 Jan 2023 09:19 | ||||||
| URI: | http://36.95.239.66/id/eprint/276 |
Actions (login required)
 |
View Item |
