Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Serta Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Balai Proteksi Tanaman Perkebunan Pontianak

Aritonang, Larissa (2015) Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Serta Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Balai Proteksi Tanaman Perkebunan Pontianak. Skripsi thesis, Universitas Tanjungpura.

	Text (Cover) Cover_B11110117.pdf - Published Version Download (52kB)
	Text (Yuridis) Yuridis_B11110117.pdf - Published Version Download (161kB)
	Text (Abstrak) Abstrak_B11110117.pdf - Published Version Download (120kB)
	Text (Kata Pengantar) Kapeng_B11110117.pdf - Published Version Download (89kB)
	Text (Daftar Isi) Dafis_B11110117.pdf - Published Version Download (85kB)
	Text (Daftar Lain) Daflain_B11110117.pdf - Published Version Download (110kB)
	Text (Bab I) Bab1_B11110117.pdf - Published Version Download (237kB)
	Text (Bab II) Bab2_B11110117.pdf - Published Version Download (439kB)
	Text (Bab III) Bab3_B11110117.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (195kB)
	Text (Bab IV) Bab4_B11110117.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (500kB)
	Text (Bab V) Bab5_B11110117.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (76kB)
	Text (Daftar Pustaka) Dafpus_B11110117.pdf - Published Version Download (124kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar PengaruhPendidikan dan Pelatihan Serta Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada KantorBalai Proteksi Tanaman Perkebunan Pontianak.Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, tipe penelitianini adalah menjelaskan yaitu memberikan penjelasan hubungankausal antaravariabel-variabel, melalui pengujian hipotesis dengan menggunakan kuesionerdan wawancara sebagai teknik pengumpulan data. Adapun yang menjadi sampeldalam penelitian ini adalah Pegawai Balai ProteksiTanaman PerkebunanPontianak dengan jumlah 40 orang responden. Teknikanalisis yang digunakandalam penelitian ini adalah Analisis regresi linier berganda yang bertujuan untukmengetahui pengaruh dari setiap variabel independen terhadap variabel dependen.Berdasarkan hasil penelitian diperolehkesimpulan bahwa dengan ujiparsial hanya variabel pendidikan dan pelatihan berpengaruh negatif signifikanterhadap kinerja pegawai Balai Proteksi Tanaman Perkebunan Pontianak. Artinyahasil dari pelaksanaan diklat yang dijalankan belum tentu mempunyai dampakyang selalu positif atau baik bagi organisasi, sebab semakin tinggi pelaksanaanpendidikan dan pelatihan dilakukan maka akan berdampak pada penurunankinerja pegawai dari waktu ke waktu.

Actions (login required)

View Item