Aprianty, Ety (2022) STRATEGI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DALAM MENINGKATKAN KUALITAS TENAGA KERJA DI KABUPATEN SAMBAS. Skripsi thesis, Universitas Tanjungpura.
![[img]](http://36.95.239.66/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
Cover_E1011181072.pdf - Published Version Download (98kB) |
|
Text (Lembar Pengesahan)
Yuridis_E1011181072.pdf - Published Version Download (341kB) |
|
Text (Surat Pernyataan)
SP_E1011181072.pdf - Published Version Download (60kB) |
|
Text (Abstrak)
Abstrak_E1011181072.pdf - Published Version Download (138kB) |
|
Text (Kata Pengantar)
Kapeng_E1011181072.pdf - Published Version Download (128kB) |
|
Text (Daftar Isi)
Dafis_E1011181072.pdf - Published Version Download (67kB) |
|
Text (Daftar Lain)
Daflain_E1011181072.pdf - Published Version Download (64kB) |
|
Text (Bab I)
Bab1_E1011181072.pdf - Published Version Download (185kB) |
|
Text (Bab II)
Bab2_E1011181072.pdf - Published Version Download (193kB) |
|
Text (Bab III)
Bab3_E1011181072.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (162kB) |
|
Text (Bab IV)
Bab4_E1011181072.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (418kB) |
|
Text (Bab V)
Bab5_E1011181072.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (785kB) |
|
Text (Bab VI)
Bab6_E1011181072.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (85kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
Dapus_E1011181072.pdf - Published Version Download (120kB) |
|
Text (Lampiran)
Lamp_E1011181072.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui dan menganalisis faktor internal yang menghambat strategi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sambas. Penelitian ini dilakukan karena adanya masalah tentang meningkatnya angka pengangguran mencapai 3,97% tahun 2021 dan rendahnya kualitas tenaga kerja. Jenis penelitian yang digunakan ialah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penelitian ini menggunakan teori Bryson (2016:142) yaitu penilaian lingkungan internal yang terdiri dari: 1) Sumber Daya, kesimpulannya adalah keterbatasan jumlah pegawai, minimnya anggaran untuk pelaksanaan pelatihan tenaga kerja, keterbatasan sarana, belum maksimalnya pemanfaatan media sosial serta tidak memiliki website resmi. 2) Strategi Yang Dipersiapkan, kesimpulannya adalah menjadwalkan dan menskejul setiap kegiatan yang berkaitan dengan pelatihan tenaga kerja, menjalin kerjasama dengan instansi pemerintah, serta melakukan sosialisasi langsung kepada Kecamatan dengan memberikan surat edaran. 3) Pelaksanaan, kesimpulannya adalah pelaksanaan strategi yang dipersiapkan masih belum optimal. Adapun saran yang direkomendasikan adalah melakukan perencanaan anggaran khusus untuk pelatihan tenaga kerja dan pegawai, melakukan kerjasama dengan media massa, media elektronik dan mengoptimalkan penggunaan media sosial serta membuat website resmi untuk sarana penyebaran informasi pelatihan tenaga kerja. Kata Kunci : Strategi, Kualitas, Tenaga Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Creators: |
|
||||||
| Subjects: | 300 – Ilmu Sosial > 350 Administrasi publik dan ilmu militer > 354 Departemen perekonomian dan lingkungan | ||||||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Administrasi Publik S1 | ||||||
| Depositing User: | Mohdi - Ismail | ||||||
| Date Deposited: | 14 Mar 2025 03:43 | ||||||
| Last Modified: | 14 Mar 2025 03:43 | ||||||
| URI: | http://36.95.239.66/id/eprint/2333 |
Actions (login required)
 |
View Item |
