The Effect Of Job Stress and Rewards On Freelance Content Creators Job Satisfaction With Motivation As Mediating Factor

Alviah, Tasya Rabiatu (2023) The Effect Of Job Stress and Rewards On Freelance Content Creators Job Satisfaction With Motivation As Mediating Factor. Skripsi thesis, Universitas Tanjungpura.

	Text (Cover) Cover_B1024191007.pdf - Published Version Download (88kB)
	Text (Yuridis) Yuridis_B1024191007.pdf - Published Version Download (72kB)
	Text (Surat Pernyataan) SP_B1024191007.pdf - Published Version Download (341kB)
	Text (Abstrak) Abstrak_B1024191007.pdf - Published Version Download (9kB)
	Text (Kata Pengantar) Kapeng_B1024191007.pdf - Published Version Download (76kB)
	Text (Daftar Isi) Dafis_B1024191007.pdf - Published Version Download (102kB)
	Text (Daftar Lain) Daflain_B1024191007.pdf - Published Version Download (46kB)
	Text (B1024191007_TASYA RABIATU ALVIAH) B1024191007_TASYA RABIATU ALVIAH.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text (Lampiran) Lamp_B1024191007.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Seiring dengan perubahan dan adaptasi terhadap teknologi, maka banyak terdapat perubahan, tak terkecuali dengan dunia pekerjaan yang semakin banyak orang memilih menjadi pekerja lepas dengan memanfaatkan social media. Didunia pekerjaan, tidak hanya para pekerja tetap yang merasakan stres kerja, penghargaan, motivasi, dan kepuasaan kerja tetapi para pekerja lepas tanpa kita sadari juga tentu merasakan itu semua. Tujuan dari penelitian ini untuk mengembangkan dan meneliti objek baru yang jarang ditemukan penelitiannya yaitu pekerja lepas konten kreator, sehingga ini bisa menjadi tolak ukur pekerja lepas dalam melakukan pekerjaannya. Dalam mengumpulkan data menggunakan kuesioner dengan jumlah responden 227 responden, menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dalam penelitian ini dilakukan dengan batuan software AMOS 26 yang hasilnya fit

Actions (login required)

View Item