Kepemimpinan Visioner Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Budaya Organisasi Di SMA Negeri 3 Bengkayang

Debora, Veronika Narulita (2023) Kepemimpinan Visioner Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Budaya Organisasi Di SMA Negeri 3 Bengkayang. Tesis thesis, Universitas Tanjungpura.

	Text (Cover) Cover_F2171201019.pdf - Published Version Download (58kB)
	Text (Yuridis) Yuridis_F2171201019.pdf - Published Version Download (691kB)
	Text (Surat Pernyataan) SP_F2171201019.pdf - Published Version Download (306kB)
	Text (Abstrak) Abstrak_F2171201019.pdf - Published Version Download (151kB)
	Text (Kata Pengantar) Kapeng_F2171201019.pdf - Published Version Download (266kB)
	Text (Daftar Isi) Dafis_F2171201019.pdf - Published Version Download (266kB)
	Text (Daftar Lain) Daflain_F2171201019.pdf - Published Version Download (260kB)
	Text (Bab I) Bab1_F2171201019.pdf - Published Version Download (317kB)
	Text (Bab II) Bab2_F2171201019.pdf - Published Version Download (897kB)
	Text (Bab III) Bab3_F2171201019.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (480kB)
	Text (Bab IV) Bab4_F2171201019.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (231kB)
	Text (Bab V) Bab5_F2171201019.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (299kB)
	Text (Daftar Pustaka) Dapus_F2171201019.pdf - Published Version Download (585kB)
	Text (Lampiran) Lamp_F2171201019.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text (F2171201019_VERONIKA NARULITA DEBORA) F2171201019_VERONIKA NARULITA DEBORA.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kepemimpinan visioner kepala sekolah dalam meningkatkan budaya organisasi di SMA Negeri 3 Bengkayang. Secara khusus tentang strategi kepemimpinan visioner, inovasi yang dilakukan kepala sekolah, serta faktor pendukung dan penghambat dalam meningkatkan budaya organisasi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Subjek penelitian sebanyak 4 orang partisipan. Kepala sekolah 1 orang laki laki usia 47 tahun; guru 1 orang perempuan usia 36 tahun; tenaga administrasi 1 orang perempuan usia 31 tahun; peserta didik 1 orang laki-laki usia 17 tahun. Tehnik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi langsung, dan pengambilan beberapa dokumen dengan menggunakan panduan wawancara, panduan observasi, dan dokumen. Temuan utama dari penelitian ini adalah kepemimpinan visioner kepala sekolah dalam meningkatkan budaya organisasi di SMA Negeri 3 Bengkayang diterapkan dengan baik. Dapat dilihat dari strategi yang diterapkan kepala sekolah dan inovasi yang dilakukan kepala sekolah dalam upaya meningkatkan budaya organisasi di sekolah. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu 1) strategi kepemimpinan visioner kepala sekolah dalam meningkatkan budaya organisasi menunjukkan hasil yang baik. 2) inovasi yang dilakukan kepala sekolah dalam meningkatkan budaya organisasi dengan cara membangun komunikasi dengan pendekatan kekeluargaan, memberikan motivasi dan apresiasi untuk setiap hasil yang dicapai, memberikan kebebasan untuk berinovasi dan membangun kreativitas, dsb. 3) faktor pendukung kepemimpinan visioner adalah memiliki sikap bijaksana, memberikan teladan, menghargai sesama, dan memperkuat rasa kekeluargaan. Faktor penghambatnya adalah perbedaan karakter anggota organisasi. Masih adanya ego dan mementingkan diri sendiri. Implikasi dari hasil penelitian ini adalah kepemimpinan visioner yang diterapkan oleh kepala sekolah berhasil dalam meningkatkan budaya organisasi.

Actions (login required)

View Item