Pengaruh Workload dan Work-Family Conflict terhadap Life Satisfaction yang Dimediasi oleh Work-Life Balance Pada Pegawai Bank Swasta di Kota Pontianak

Veronika, Veronika (2025) Pengaruh Workload dan Work-Family Conflict terhadap Life Satisfaction yang Dimediasi oleh Work-Life Balance Pada Pegawai Bank Swasta di Kota Pontianak. Skripsi thesis, Universitas Tanjungpura.

	Text (Cover-Bab I) Cover-Bab1_B1023211002.pdf - Published Version Download (441kB)
	Text (B1023211002_VERONIKA) B1023211002_VERONIKA.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Pegawai perempuan yang telah menikah di sektor perbankan swasta Kota Pontianak masih menghadapi tuntutan kerja tinggi dan konflik antar peran yang berpotensi memengaruhi kepuasan hidup mereka. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pengaruh Workload dan Work-Family Conflict terhadap Life Satisfaction dengan Work-Life Balance sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode kuesioner tertutup terhadap 112 responden yang merupakan pegawai perempuan yang sudah menikah dan bekerja aktif di bank swasta di Kota Pontianak. Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan software SmartPLS. Hasil analisis menunjukkan bahwa Workload dan Work-Family Conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work-Life Balance. Selain itu, Work-Life Balance berpengaruh positif signifikan terhadap Life Satisfaction. Namun, tidak ditemukan pengaruh langsung yang signifikan dari Workload dan Work-Family Conflict terhadap Life Satisfaction. Kedua variabel tersebut memengaruhi Life Satisfaction secara tidak langsung melalui mediasi Work-Life Balance. Temuan ini menekankan pentingnya strategi organisasi untuk mendukung keseimbangan peran pegawai dalam upaya meningkatkan kepuasan hidup mereka.

Actions (login required)

View Item