Pengaruh Employer Branding dan E-Recruitment terhadap Minat Melamar Kerja dan Reputasi Perusahaan pada Mahasiswa Universitas Tanjungpura

Lidia, Lidia (2025) Pengaruh Employer Branding dan E-Recruitment terhadap Minat Melamar Kerja dan Reputasi Perusahaan pada Mahasiswa Universitas Tanjungpura. Skripsi thesis, Universitas Tanjungpura.

	Text (Cover-Bab I) Cover-Bab I_B1021211023.pdf - Published Version Download (220kB)
	Text (B1021211023_LIDIA) B1021211023_LIDIA.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh employer branding dan e-recruitment terhadap minat melamar kerja serta reputasi perusahaan pada mahasiswa Universitas Tanjungpura. Seiring denga nmeningkatnya persaingan dalam dunia kerja, perusahaan dituntut untuk membangun citra yang kuat dan mengembangkan sistemrekrutmen berbasis digital guna menarik minat calon pelamar, khususnya dari kalangan generasi muda yang dekat dengan teknologi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan metode kombinasi, yaitu secara daring dan secara langsung kepada responden di lingkungan kampus. Populasi dalam penelitian in iadalah seluruh mahasiswa aktif semester ≥6 yang berjumlah 19.705 orang. Sebanyak 101 mahasiswa dipilih sebagai responden dengan menggunakan teknik propotional stratified random sampling berdasarkan kriteria tertentu

Actions (login required)

View Item