Usulan Perbaikan Lingkungan Kerja Berdasarkan Identifikasi Ergonomic Checkpoints Dengan Metode 5s (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu Dan Shitsuke) Pada PT. Dayak Lestari Ekaniaga

Radiantika, Adella (2023) Usulan Perbaikan Lingkungan Kerja Berdasarkan Identifikasi Ergonomic Checkpoints Dengan Metode 5s (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu Dan Shitsuke) Pada PT. Dayak Lestari Ekaniaga. Skripsi thesis, Universitas Tanjungpura.

	Text (Cover-Bab I) Cover-Bab1_D1061181042.pdf - Published Version Download (598kB)
	Text (D1061181042_ADELLA RADIANTIKA) D1061181042_ADELLA RADIANTIKA.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

PT Dayak Lestari Ekaniaga merupakan perusahaan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur. Lingkungan kerja yang terdapat pada PT Daya Lestari Ekaniaga memiliki beberapa permasalahan diantaranya adalah mobilitas perpindahan karyawan yang sempit dikarenakan barang yang tidak disimpan sesuai tempatnya, tidak terdapat tempat penyimpanan barang yang mudah diidentifikasi, kurangnya kesadaran akan kebersihan lingkungan area kerja serta belum tersedianya tempat pembuangan sisa-sisa produksi, hal ini disebabkan karena budaya kerja yang diterapkan pada perusahaan masih belum baik, berdasarkan hal tersebut diketahui bahwa perusahaan juga belum memiliki prosedur perekrutan karyawan baru. Berdasarkan hal tersebut maka dilakukan penelitian untuk mengetahui kondisi lingkungan kerja PT. Dayak lestari Ekaniaga. Pengumpulan data ditujukan kepada supervisior menggunakan kuesioner checklist ergonomic yang bertujuan untuk mengidentifikasi keadaan lingkungan kerja, dan dilakukan evaluasi serta perbaikan dengan menggunakan metode 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu dan Shitsuke). Berdasarkan pengumpulan data menggunakan kuesioner checklist ergonomic, didapatkan sebagian besar lingkungan kerja di PT. Dayak Lestari Ekniaga membutuhkan perbaikan lebih lanjut. Adapun hasil yang diperoleh pada penelitian kali ini menggunakan metode 5S adalah nilai lingkungan kerja sebesar 38% dengan kategori buruk sehingga lingkungan kerja harus segara diperbaiki. Perbaikan yang dapat dilakukan yaitu menerapkan metode 5S pada perusahaan dan juga membangun budaya kerja 5S kepada karyawan dengan memberikan pelatihan-pelatihan kepada karyawan, dan memberikan SOP perekrutan karyawan baru kepada perusahaan untuk membangun budaya kerja yang lebih baik untuk kedepannya.

Actions (login required)

View Item