The Effect of Work Environment and Work-life Balance on Job Satisfaction: Work Stress as a Mediator

Jessica, Nathania (2023) The Effect of Work Environment and Work-life Balance on Job Satisfaction: Work Stress as a Mediator. The Effect of Work Environment and Work-life Balance on Job Satisfaction: Work Stress as a Mediator, 29 (12). pp. 54-65. ISSN 2456-9216

	Text (Cover) Cover_B1023191039.pdf - Published Version Download (127kB)
	Text (Yuridis) Yuridis_B1023191039.pdf - Published Version Download (121kB)
	Text (Abstrak) Abstrak_B1023191039.pdf - Published Version Download (157kB)
	Text (B1023191039_NATHANIA JESSICA) B1023191039_NATHANIA JESSICA.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

ABSTRAK Karyawan menjadi salah satu faktor yang krusial dalam suatu perusahaan. Suatu perusahaan harus bisa memperhatikan kebutuhan fisik dan mental karyawannya agar dapat memperoleh kinerja yang baik dari karyawan. Lingkungan kerja dan work life balance adalah faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dan kepuasan bekerja. Penelitian ini akan mengidentifikasi pengaruh lingkungan kerja dan work life balance terhadap kepuasan kerja karyawan generasi milenial yang dimediasi oleh stress. Penelitian ini memberikan kontribusi kepada perusahaan yang ada di Indonesia untuk mendapatkan kinerja yang baik dari para karyawannya. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan jumlah responden 206 orang melalui teknik purposive sampling. Menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu AMOS 26, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan work life balance berpengaruh negative dan signifikan terhadap stress kerja namun berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan bekerja. Sedangkan stress kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap kepuasan bekerja. Lingkungan kerja dan Work life balance memiliki hubungan positif signifikan terhadap kepuasan bekerja ketika dimediasi oleh stress kerja. ABSTRACT

Actions (login required)

View Item