Wanprestasi Pt. Perkebunan Nusantara Xiii Dalam Pemberian Perlindungan Dan Bantuan Hukum Terhadap Karyawan Berdasarkan Perjanjian Kerja Bersama Di Kota Pontianak

Rajagukguk, Edward Moris Pangondian (2022) Wanprestasi Pt. Perkebunan Nusantara Xiii Dalam Pemberian Perlindungan Dan Bantuan Hukum Terhadap Karyawan Berdasarkan Perjanjian Kerja Bersama Di Kota Pontianak. Skripsi thesis, Universitas Tanjungpura.

	Text (Cover) Cover_A1011181107.pdf - Published Version Download (93kB)
	Text (Yuridis) Yuridis_A1011181107.pdf - Published Version Download (233kB)
	Text (Surat Pernyataan) SP_A1011181107.pdf - Published Version Download (126kB)
	Text (Abstrak) Abstrak_A1011181107.pdf - Published Version Download (97kB)
	Text (Kata Pengantar) Kapeng_A1011181107.pdf - Published Version Download (132kB)
	Text (Daftar Isi) dafis_A1011181107.pdf - Published Version Download (141kB)
	Text (Daftar lain) Daflain_A1011181107.pdf - Published Version Download (56kB)
	Text (Bab I) Bab1_A1011181107.pdf - Published Version Download (237kB)
	Text (Bab II) Bab2_A1011181107.pdf - Published Version Download (272kB)
	Text (Bab III) Bab3_A1011181107.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (170kB)
	Text (Bab IV) Bab4_A1011181107.pdf - Accepted Version Download (114kB)
	Text (Daftar Pustaka) Dapus_A1011181107.pdf - Published Version Download (119kB)
	Text (A1011181107_EDWARD MORIS PANGONDIAN RAJAGUKGUK) A1011181107_EDWARD MORIS PANGONDIAN RAJAGUKGUK.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (792kB)

Abstract

PT. Perkebunan Nusantara XIII yang melanggar Perjanjian Kerja Bersama pada pasal 48 ayat 3 tentang pemberian perlindungan dan Bantuan hukum kepada karyawan. PT. Perkebunan Nusantara XIII tidak memberikan perlindungan dan Bantuan hukum sesuai yang telah di perjanjikan, hal ini jelas merugikan karyawan terkait. Penelitian ini menggunakan metode empiris serta menggunakan pendekatan deskriptif analisis. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk Mengetahui faktor yang menyebabkan PT. Perkebunan Nusantara XIII tidak melaksanakan kewajibannya dalam memberikan perlindungan dan Bantuan hukum Terhadap karyawan sesuai perjanjian kerja bersama. Adapun akibat hukum dari masalah ini adalah karyawan terkait harus menderita kerugian baik secara material maupun inmaterial dan upaya yang telah dilakukan oleh karyawan terkait adalah mengirim surat kepada perusahaan untuk mendapatkan perlindungan dan bantuan hukum. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan oleh penulis dapat diambil kesimpulan bahwa Pelaksanaan perjanjian pengelolaan tenaga kerja antara pihak PT. Perkebunan Nusantara XIII dengan Serikat Pekerja Perkebunan (SPBUN) PT. Perkebunan Nusantara XIII dalam bentuk tertulis, pada pelaksanaannya baik pihak PT. Perkebunan Nusantara XIII dan karyawan telah melakukan kewajibannya masing – masing, sehingga hak dari masing – masing pihak telah diterima. Namun ketika salah satu karyawan PT. Perkebunan Nusantara XIII mengalami kasus hukum demi kepentingan perusahaan, Terjadi kelalaian yang dilakukan oleh pihak PT. Perkebunan Nusantara XIII yaitu tidak memberikan perlindungan dan Bantuan hukum, sehingga karyawan tersebut harus berjuang sendiri tanpa Bantuan dari perusahaan. Faktor yang menyebabkan kelalaian tersebut adalah tidak dianggarkannya biaya untuk memberikan perlindungan dan bantuan hukum terhadap karyawan. Adapun akibat kelalaian tersebut pihak karyawan merasa dirugikan. Selanjutnya upaya yang ditempuh adalah pihak PT. Perkebunan Nusantara XIII wajib bertanggung jawab atas segala kerugian yang timbul dan membayar ganti rugi kepada karyawan terkait.

Actions (login required)

View Item